V podjetju Alma Ras so kadri nosilci intelektualnega kapitala, kar je ključnega pomena za uspešno delovanje vsake organizacije, zato so najdragocenejši vir v naši organizaciji. Z jasno in sistematično politiko razvoja kariere v Almi Ras vsakemu zaposlenemu omogočamo razvoj in napredek. Z izobraževalnim centrom kot glavnim orodjem za izboljševanje kompetenc zaposlenih omogočamo vsakodnevni razvoj in nadgradnjo kompetenc. Potrditev tega je dejstvo, da je več kot 80 % naših menedžerjev napredovalo in se razvilo v ključne ljudi organizacije.

Internship

Mladim brez formalnih delovnih izkušenj preko pripravniških projektov ponujamo možnost, da v naši organizaciji pridobijo prve delovne izkušnje, delovne navade, usvojijo načela poslovnega komuniciranja in se razvijajo v smeri, za katero se odločijo, ter jim damo možnost celovitefa vpogleda, skozi načrt usposabljanja in kakovostne mentorske segmentne organizacije.

ARcademy centar

V želji, da svojim zaposlenim zagotovimo le najboljše in zavedajoč se pomena človeškega potenciala, smo leta 2020 lansirali izobraževalni center ARcademy. Ideja se je porodila in uresničila po zaslugi kadrovske službe, z namenom prepoznavanja afinitete in možnosti napredovanja zaposlenih v tem podjetju. Izvedi več...

Employer brending

Moč uspeha našega podjetja se meri z zadovoljstvom zaposlenih. Nenehno razvijamo pozitivno poslovno klimo z upoštevanjem individualnih razlik vsakega posameznika. Izvedi več...